Sie finden keinen geeigneten oder qualifizierten Lohnbuchhalter?
Wenn Sie ein Teammitglied schulen, fehlt es an einer anderen Stelle in Ihrem Unternehmen? Benötigen Sie mehr Zeit, um sich um Ihre Kunden oder Mitarbeiter zu kümmern? Aktuell ist Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung analog und unübersichtlich?
Dann sollten Sie uns – die LohnDialog – beauftragen, denn wir optimieren als Payroll-Outsourcing-Experten genau diese Aspekte Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Digitale Zusammenarbeit
Um den Abrechnungsprozess für Sie so einfach und effizient wie möglich zu gestalten, setzen wir auf digitale Prozesse und innovative Softwarelösungen.
Strukturierte Einführung
Die ersten ein bis drei Monate löst das Onboarding-Team Ihre Verständnisprobleme oder technischen Herausforderungen. Fokussieren Sie sich zu 100 % auf Ihr Hauptgeschäft.
Schnelle Verbindung
Feste Ansprechpartner
Diese haben die Möglichkeit, sich eingehend mit Ihren Bedürfnissen und Anforderungen vertraut zu machen. So verstehen wir Ihre spezifische Situation und Herausforderungen, sodass wir Sie bestmöglich betreuen können.
Lohnabrechnungs-Notfallhelfer
Wenn Ihr Lohnsachbearbeiter ausfällt, benötigen Sie möglichst schnell Unterstützung. Darum nehmen unsere Payroll-Spezialisten Sie kurzfristig in den Kundenstamm auf.
Kontinuierliche Zuverlässigkeit
Durch strenge Qualitätskontrollen können Sie darauf vertrauen, dass wir Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung langfristig oder als Interimslösung rechtzeitig und korrekt erstellen.
Sichere Vertretung
Internationale Beratung
Starke Partnerschaft
Dank unserer Schwesterfirma Goldstein Softwaresysteme sparen Sie viel Zeit. Das Goldstein-Team sorgt für eine sichere, effiziente und digitale Zusammenarbeit.
Branchen
Unser Kundenstamm besteht aus vielfältigen Branchen, jede einzelne davon hat ihre eigenen Anforderungen an die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Damit unser Team Sie kompetent betreuen kann, aktualisieren wir unser Wissen regelmäßig.
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Industrie
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Handel
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Handwerk
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Bau
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Automobil
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Tourismus und Gastgewerbe
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Steuerberatung
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Öffentlicher Dienst
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Gesundheit
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Sport und Unterhaltung
Lohnabrechnung
4 Gründe für Payroll Outsourcing
Fehlende Zeit
Monat für Monat arbeitet sich Ihr Team durch die Neuerungen oder Anpassungen der lohnbuchhalterischen Strukturen. Dies kostet Sie viel Zeit, die bei der Kundenbetreuung fehlt.
Hohe Kosten
Aufwändige Prozesse
Personalausfälle
Ihre erfahrene Lohnsachbearbeiter*in kündigt, tritt in den Ruhestand, fällt krankheitsbedingt aus oder befindet sich im Mutterschutz, jedoch gestaltet sich die Suche nach einem geeigneten Ersatz schwierig.
Pakete und Preise
Entdecken Sie unsere maßgeschneiderten Abrechnungspakete, die Effizienz und Genauigkeit vereinen. Ob klassische Lohnabrechnung oder die besonders anspruchsvolle Baulohnabrechnung – wir bieten Ihnen verlässliche Lösungen, die perfekt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Die Baulohnabrechnung ist dabei ein besonderer Schwerpunkt unseres Portfolios und wird von vielen anderen Dienstleistern nicht abgedeckt.
Easy Lohn*
Unkomplizierte Lohnabrechnung mittels cloudbasierter Software.
Alle grundlegenden Dokumente sowie ein persönlicher Lohnsachbearbeiter sind inbegriffen.
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persönliche(r) Lohnabrechner/inpersönliche(r) Lohnabrechner/in
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Einrichtung und Pflege PersonalstammEinrichtung und Pflege Personalstamm
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Einrichtung und Pflege FirmenstammEinrichtung und Pflege Firmenstamm
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LohnsteueranmeldungLohnsteueranmeldung
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Benefits: BAV, Dienstrad, Jobticket, Fitness, Kitakostenzuschuss etc.Benefits: BAV, Dienstrad, Jobticket, Fitness, Kitakostenzuschuss etc.
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Erstellung BeitragsnachweiseErstellung Beitragsnachweise
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Bereitstellung der Überweisungsdateien (SEPA / XML)Bereitstellung der Überweisungsdateien (SEPA / XML)
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Bereitstellung der Fibuliste/Prima-NotaBereitstellung der Fibuliste/Prima-Nota
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Erfassung von ReisekostenErfassung von Reisekosten
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laufendes Mitführen von Pfändungen und Darlehenlaufendes Mitführen von Pfändungen und Darlehen
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Abrechnung von AbschlägenAbrechnung von Abschlägen
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monatliche und jährliche Standardauswertungenmonatliche und jährliche Standardauswertungen
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Arbeitgeber-Account AbrechnungsunterlagenArbeitgeber-Account Abrechnungsunterlagen
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Arbeitnehmer-Selfservice AbrechnungsunterlagenArbeitnehmer-Selfservice Abrechnungsunterlagen
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UrlaubsverwaltungUrlaubsverwaltung
11,00 €
Corporate Lohn*
Easy Lohn* +
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ProbeabrechnungProbeabrechnung
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ab 50 Arbeitnehmern feste Vertretungsregelung mit zwei persönlichen Ansprechpartnernab 50 Arbeitnehmern feste Vertretungsregelung mit zwei persönlichen Ansprechpartnern
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Erfassung: Arbeitszeitkonten /Erfassung: Arbeitszeitkonten /
Sonn- und Feiertagszuschlag / Nachtzuschlag
Sonn- und Feiertagszuschlag / Nachtzuschlag -
tagesgenauer Kostenstellenwechsel/Kostenträgerwechsel /Kalendariumtagesgenauer Kostenstellenwechsel/Kostenträgerwechsel /Kalendarium
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AbrechnungsgruppenAbrechnungsgruppen
13,00 €
Lohn Flat*
Easy Lohn* + Corporate Lohn* +
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ArbeitnehmerbescheinigungArbeitnehmerbescheinigung
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Austritt (Abmeldung, Bereitstellung Unterlagen)Austritt (Abmeldung, Bereitstellung Unterlagen)
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JahresendarbeitenJahresendarbeiten
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Jahresbescheinigungen (wie BG-Liste und Schwerbehindertenabgabe)Jahresbescheinigungen (wie BG-Liste und Schwerbehindertenabgabe)
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Schnittstellen zu Personalverwaltungssoftware, Zeiterfassung oder PersonaleinsatzplanungSchnittstellen zu Personalverwaltungssoftware, Zeiterfassung oder Personaleinsatzplanung
16,00 €
6 Schritte zur Lohnabrechnung
Die Lohnabrechnung ist ein entscheidender Bestandteil der Personalarbeit, der monatlich einen erheblichen Aufwand für HR-Manager bedeutet. Die Wahl der richtigen Prozesse und Programme ist dabei von großer Bedeutung, um Fehler oder Verzögerungen in der Lohnabrechnung zu vermeiden.
Als Dienstleister der Entgeltabrechnung nehmen wir Ihnen genau diese Schritte ab, damit Sie sich voll und ganz auf Ihre Personalentwicklung konzentrieren können. So können Sie effizienter arbeiten und gleichzeitig sicherstellen, dass die Lohnabrechnung reibungslos und fehlerfrei durchgeführt wird.
Lohn & Personal - Einfach. Digital. Sorgenfrei.
Lohnabrechnung, die sich (fast) von selbst erledigt: Mit der cloudbasierten Lösung unseres Software-Partners müssen Sie sich um die Lohnabrechnung kaum noch Gedanken machen. Mitarbeiterdaten lassen sich unkompliziert verwalten und sind in Echtzeit für Ihren Lohn-Ansprechpartner einsehbar. Digitale Onboarding-Formulare, intelligente Eingabeprüfung und ein Self-Service-Portal für Mitarbeitende reduzieren Ihren Zeitaufwand auf ein Minimum.
Digitale Personalakte ab 2026 Pflicht – jetzt umsteigen und vorbereitet sein!
Immer alles im Blick
Die digitale Dokumentenablage zentralisiert Ihre Personal- und Lohndaten. Sie können Mitarbeiter schnell und unkompliziert ein- und ausgliedern, Abwesenheiten mühelos verwalten und haben wichtige Fristen immer im Blick.
Minimaler Aufwand, maximale Zeitersparnis
Automatische Prüfungen der Mitarbeiter-Dateneingaben und die Möglichkeit für Mitarbeiter, ihre Daten über Self-Service selbst zu aktualisieren, ersetzen das lästige E-Mail-Ping-Pong.
Effiziente Kommunikation und Datenaustausch
Mitarbeiterdaten werden in Echtzeit aktualisiert und sind sofort für alle Beteiligten verfügbar – kein Nachhaken nötig. Ein klarer Freigabeprozess sorgt für einen reibungslosen Ablauf.